Tunneälyllä tulosta – kehitä johtamista, joka näkyy arjen tuloksissa
Kehitän esihenkilöiden ja työyhteisöjen johtamista, vuorovaikutusta ja yhteistyötä tunneälykkään Arkijohtamisen mallin avulla.
Tunneälyllä tulosta
Parempaa johtamista ja toimivampia työyhteisöjä
Johtakee Oy tarjoaa käytännönläheisiä esihenkilö- ja työyhteisövalmennuksia, jotka auttavat organisaatioita saavuttamaan tuloksia tunneälykkäällä johtamisella, vuorovaikutuksella ja arkijohtamisen kehittämisellä.
Johtakee oy
Parempaa arkea ja työelämää rakentamassa
Miksi tunneäly on johtamisessa ratkaisevaa?
Parantaa työyhteisön toimivuutta ja tuloksellisuutta arjessa
Rakentaa luottamusta asiakkaisiin ja tiimiin
Vähentää turhia konflikteja ja kuormitusta ja lisää tehokkuutta
Auttaa johtajaa onnistumaan ihmisten kanssa
Valmennukset ja koulutukset
Johtamisen ja työyhteisön toiminnan valmennusta, joka perustuu tunneälyyn, vuorovaikutukseen ja Johtakeen Arkijohtamisen malliin.
Ryhmien ja yksilöiden valmennus | Koulutuspäivät | Coaching | Puheenvuorot | Etä- ja lähivalmennus
TUNNEÄLYKÄS JOHTAMINEN
Valmennukset keskittyvät johtajuuden, esihenkilötyön ja vuorovaikutuksen kehittämiseen. Tavoitteena on rakentaa luottamukseen perustuva kulttuuria selkeällä, vaikuttavalla johtamisella.
TUNNEÄLYKÄS TYÖYHTEISÖ
Käytännönläheisissä toteutuksissa kehitetään työyhteisön vuorovaikutusta, asiakaspalvelua ja toimivuutta. Autetaan rakentamaan tehokas ja tunneälykäs työyhteisö.
JOHTAKEE
OMACOACHING
In-house coaching organisaatioille: räätälöityä valmennusta yksilöille, pareille tai ryhmille suoraan työpaikalla. Kehittää johtamista, työhyvinvointia ja organisaation muutoskykyä.
VALMENNUKSET YKSITYISHENKILÖILLE
Coaching tukee itseymmärrystä, osaamisen kehittämistä ja selkeyttä työ- ja elämäntilanteisiin. Lähtökohtana on kuunteleminen, kysymysten kautta oivaltaminen ja kehittyminen.
Asiakaspalautteita
Tunneälyllä tulosta - näin kehitämme johtamista käytännössä
Johtakeen valmennukset ja sisällöt perustuvat ajatukseen, että tunneäly on johtamisen keskeinen voimavara. Tämä ajattelu viedään käytäntöön Johtakeen Arkijohtamisen mallin avulla ja sitä tuetaan jatkuvalla oppimisella.
TUNNEÄLYLLÄ TULOSTA
Johtamisen ajattelun perusta: miten tunneäly vaikuttaa tuloksiin, vuorovaikutukseen ja työyhteisön toimivuuteen.
ARKIJOHTAMISEN MALLI
Johtakeen Arkijohtamisen malli on tapa viedä tunneäly käytäntöön johtamisen ja työyhteisön arjessa vaikuttavasti.
VALMENNUKSET JA PALVELUT
Konkreettinen tuki ja kehittäminen organisaatioille, esihenkilöille ja työyhteisöille räätälöidysti.
JOHTAKEE-BLOGI
-TIETOPANKKI
Blogi tukee Johtakeen Arkijohtamisen mallin viemistä arkeen tarjoamalla työkaluja, oivalluksia ja käytännön näkökulmia.
Ymmärrät ajattelun → saat käytännön mallin → viet sen arkeen valmennuksissa → vahvistat osaamista blogin avulla
Hei, olen Tea Klinga, tunneälykkään johtamisen valmentaja ja Johtakee Oy:n perustaja.
Valmentajana olen tunneälykkyyden ja vuorovaikutuksen puolestapuhuja. Kokemukseni johtamisesta ja työskentelystä erilaisissa yhteisöissä, opiskelun tuoma tieto, tutkittuun tietoon tutustuminen, työsuojelutyön kokemukset, havainnot ja arkiset keskustelut ovat lisänneet uskoani tunneälyn ja tuloksellisuuden yhteyteen.
Koen iloa ja merkityksellisyyttä kun voin työlläni auttaa muita onnistumaan, oivaltamaan ja voimaan paremmin työssään. Kun etsit aidosti innostavaa, osallistavaa, käytännönläheistä ja tunneälykästä valmentajaa, ota yhteyttä niin jutellaan ja tutustutaan lisää!
Referenssejä ja asiakaspalautteita
”Tea kohtaa asiakkaansa arvostuksella, kunnioituksella ja innostuksella. Tean ammattitaito on laajaa ja jokaisen puhelun jälkeen tuntuu, että repussa on jälleen iso nippu työkaluja, ajatuksia ja oivalluksia, joita voi ottaa käyttöön!”
”Palaute oli erittäin positiivista. Tea rakensi palaverin myös niin, että jokaisen henkilökunnan jäsenen ääni tuli kuuluviin, myös niiden hiljaisimpien, ja erityisesti tästä sain kuulla hyvää palautetta henkilökunnalta.”
”Jo alkukartoitusta tehdessä keskustelu oli luontevaa. Olimme samalla aaltopituudella ja minulle tuli tunne, että ”tuo nainen tietää, mistä minä puhun!” Tean oma esimieskokemus kuulsi selkeästi puheiden taustalla.”
johtamisen tietopankki
Johtakee-blogi kokoaa yhteen oivalluksia, kokemuksia ja käytännön työkaluja, jotka auttavat rakentamaan parempaa työyhteisöä ja sujuvampaa arkea.
Haluatko viedä Arkijohtamisen mallin käytäntöön teidän organisaatiossa?
Varaa maksuton 30 minuutin tutustumistapaaminen, jossa käymme läpi:
-
organisaationne tilanteen
-
johtamisen tai työyhteisön kehittämistarpeet
-
mahdollisen yhteistyön alustus
Tapaaminen on maksuton eikä velvoita sinua jatkotoimiin.
