-Tunneälyllä tulosta-

Parempaa johtamista ja toimivampia työyhteisöjä

Johtakee Oy tarjoaa käytännönläheisiä esihenkilö- ja työyhteisövalmennuksia, jotka auttavat organisaatioita saavuttamaan tuloksia tunneälykkäällä johtamisella, vuorovaikutuksella ja arkijohtamisen kehittämisellä.

Tunneälyllä tulosta

Parempaa johtamista ja toimivampia työyhteisöjä

Johtakee oy

Parempaa arkea ja työelämää rakentamassa

Miksi tunneäly on johtamisessa ratkaisevaa?

💡 Tunneäly vaikuttaa suoraan työyhteisön toimivuuteen, asiakaskokemukseen ja johtamisen tuloksellisuuteen.

💡 Tunneäly auttaa ymmärtämään asiakkaiden tarpeita ja rakentamaan luottamusta.

💡 Tunneälykäs vuorovaikutus vähentää konflikteja ja lisää työyhteisön tehokkuutta.

💡 Tunneälykäs johtaja osaa motivoida, kohdata erilaisia ihmisiä ja rakentaa luottamusta.

Valmennukset ja koulutukset

Johtamisen ja työyhteisön toiminnan valmennusta, joka perustuu tunneälyyn, vuorovaikutukseen ja Johtakeen Arkijohtamisen malliin.

Ryhmien ja yksilöiden valmennus | Koulutuspäivät | Coaching | Puheenvuorot | Etä- ja lähivalmennus

TUNNEÄLYKÄS JOHTAMINEN

Johdolle ja esihenkilöille käytännönläheisiä valmennuksia, jotka keskittyvät aidon johtajuuden, esihenkilötyön ja vuorovaikutuksen kehittämiseen. Valmennukset auttavat rakentamaan luottamukseen perustuvaa kulttuuria tukien johtajia olemaan selkeitä ja vaikuttavia.

TUNNEÄLYKÄS TYÖYHTEISÖ

Työyhteisöille monipuolisia ja käytännönläheisiä koulutuksia ja valmennuksia, jotka keskittyvät erityisesti vuorovaikutukseen, asiakaspalveluun ja työyhteisön toimivuuden kehittämiseen. Tukea tunneälykkään ja tehokkaan työyhteisön rakentamiseen ja vahvistamiseen.

JOHTAKEE
OMACOACHING

Johtakee OmaCoach on organisaatioille suunnattu in-house coaching -palvelu, joka tuo räätälöidyn valmennuksen suoraan työpaikan arkeen. Palveluun voi kuulua sovitusti yksilö- , pari- ja/tai ryhmäcoachingia. Auttaa kehittämään johtamista, työhyvinvointia, vuorovaikutustaitoja ja organisaation muutoskykyä.

VALMENNUKSET YKSITYISHENKILÖILLE

Tule mukaan kun haluat kehittää osaamistasi, vahvistaa itseymmärrystäsi ja löytää selkeyttä työelämään tai elämän eri vaiheisiin. Empaattista, oivalluttavaa ja tavoitteellista coachingia ja sparrailua, joka perustuu kuuntelemiseen, tarkkanäköisiin kysymyksiin ja ajattelun haastamiseen.

Asiakaspalautteita

"Tea piti päiväkodin johtajille inspiroivan ja ajankohtaisen puheenvuoron Tunneälykkäästä vuorovaikutuksesta ja johtamisesta. Puheenvuoron sisältö vastasi täysin sitä mitä olimme yhdessä suunnitelleet ja päiväkodin johtajat kokivat puheenvuoron auttaneen oman johtajuuden pohdinnassa. Tea on pirteä ja helposti lähestyttävä puhuja, josta huokuu varmuus ja ihmisläheisyys. "

"Halusimme esihenkilöfoorumiimme jotakin erityistä ohjelmaa. Tilasimme – ja saimme – Tealta innostavan, osaavan ja vuorovaikutteisen valmennustuokion tunneälykkäästä ja sujuvasta arjesta, itsetuntemuksen merkityksestä ja myönteisyyden voimasta johtamisessa. Esitys antoi esihenkilöille konkreettisia eväitä hyvään arkijohtamiseen."

Tea toimi Keski-Suomen johtajaverkoston tapaamisessa alustajana aiheesta Huumorin hyödyntäminen johtamisessa. Hän oli erittäin ammattitaitoinen, hyvin perehtynyt aiheeseen ja erittäin innostava. Tea osasi myös ohjata keskustelua sujuvasti eteenpäin. Johtajaverkoston jäsenet antoivat hänelle palautteessa arvosanaksi 4,6/5. Suosittelen lämpimästi valitsemaan Tean kouluttajaksi tilaisuuteenne.

"Tea teki meille ryhmävalmennukset kahdelle eri ryhmälle. Alkukartoituksen jälkeen Tea valmisteli juuri meidän ryhmille hyvin kohdennetut valmennukset. Hänen avoin ja iloinen esiintymistapa ja hyvät esimerkit käytännön elämästä sekä hyvin valitut tehtävät loivat edellytykset avoimelle keskustelulle ja oppiselle. Osallistujien palaute oli innostunutta ja positiivista. Yhteistyö Tean kanssa oli sujuvaa ja täsmällistä. Voin suositella yhteistyötä Tean kanssa."

Tea teki muutoksesta kannattavan esittämällä asiat niin, että työntekijät näkivät siitä koituvat hyödyt itselleen ja koko työyhteisölle. Valmennuskokonaisuus oli rakennettu niin, että jokaisella työntekijällä oli mahdollisuus olla prosessissa mukana aktiivisena toimijana ja saada tätä kautta tunteen aidosta osallisuudesta. Henkilökunta luotti selkeästi Teaan, mikä näkyi oikeanlaisena motivaationa ja sitoutumisena. Kokonaisuutena työryhmäni ei kokenut aihetta vain tärkeäksi, vaan sen avulla heidän käyttäytymisensä muuttui - Tean vetämällä valmennuksella oli siis selkeästi vaikuttavuutta."

Johtakeen lähestymistapa johtamiseen

Johtakeen valmennukset ja sisällöt perustuvat ajatukseen, että tunneäly on johtamisen keskeinen voimavara. Tätä ajattelua jäsennetään arkijohtamisen mallin kautta ja syvennetään blogissa käytännön työkaluiksi.

TUNNEÄLYLLLÄ TULOSTA

Johtakeen ajattelun perusta.
Tunneäly on johtamisen keskeinen voimavara, joka vaikuttaa päätöksiin, vuorovaikutukseen ja työyhteisön toimivuuteen.

👉 Tutustu lähestymistapaan

ARKIJOHTAMISEN MALLI

Käytännön viitekehys johtamisen arkeen. Malli auttaa esihenkilöitä ja tiimejä kehittämään vuorovaikutusta, osaamista ja päivittäistä johtamista.

Tutustu malliin

JOHTAKEE-BLOGI

Tietopankki tunneälykkäästä johtamisesta.
Blogi kokoaa käytännön esimerkkejä, oivalluksia ja työkaluja johtamisen arkeen.

👉 Lue blogia

Hei, olen Tea Klinga, tunneälykkään johtamisen valmentaja ja Johtakee Oy:n perustaja.

Valmentajana olen tunneälykkyyden ja vuorovaikutuksen puolestapuhuja. Kokemukseni johtamisesta ja työskentelystä erilaisissa yhteisöissä, opiskelun tuoma tieto, tutkittuun tietoon tutustuminen, työsuojelutyön kokemukset, havainnot ja arkiset keskustelut ovat lisänneet uskoani tunneälyn ja tuloksellisuuden yhteyteen.

Koen iloa ja merkityksellisyyttä kun voin työlläni auttaa muita onnistumaan, oivaltamaan ja voimaan paremmin työssään. Kun etsit aidosti innostavaa, osallistavaa, käytännönläheistä ja tunneälykästä valmentajaa, ota yhteyttä niin jutellaan ja tutustutaan lisää!

Asiakkailta kuultua

”Tea kohtaa asiakkaansa arvostuksella, kunnioituksella ja innostuksella. Tean ammattitaito on laajaa ja jokaisen puhelun jälkeen tuntuu, että repussa on jälleen iso nippu työkaluja, ajatuksia ja oivalluksia, joita voi ottaa käyttöön!”

”Palaute oli erittäin positiivista. Tea rakensi palaverin myös niin, että jokaisen henkilökunnan jäsenen ääni tuli kuuluviin, myös niiden hiljaisimpien, ja erityisesti tästä sain kuulla hyvää palautetta henkilökunnalta.”

”Jo alkukartoitusta tehdessä keskustelu oli luontevaa. Olimme samalla aaltopituudella ja minulle tuli tunne, että ”tuo nainen tietää, mistä minä puhun!” Tean oma esimieskokemus kuulsi selkeästi puheiden taustalla.”

johtakee-
SISÄPIIRI

Nouse esihenkilönä uudelle tasolle

uutiskirje linkedinissä

Tunneälyä johdolle

Kuuntele podcasteja tunneälystä

Innostu ja oivalla

Keskustellaanko teidän tilanteestanne?

Varaa maksuton 30 minuutin tutustumistapaaminen, jossa käymme läpi:

organisaationne tilanteen
johtamisen kehittämistarpeet
mahdollisen yhteistyön alustus

Tapaaminen on maksuton eikä velvoita sinua jatkotoimiin.

-Tunneälyllä tulosta-

Parempaa johtamista ja toimivampia työyhteisöjä