Tunneälyllä tulosta-Parempaa johtamista ja toimivampia työyhteisöjä
Kehitän esihenkilöiden ja työyhteisöjen johtamista, vuorovaikutusta ja yhteistyötä tunneälyn avulla.
Tunneälyllä tulosta
Parempaa johtamista ja toimivampia työyhteisöjä
Johtakee Oy tarjoaa käytännönläheisiä esihenkilö- ja työyhteisövalmennuksia, jotka auttavat organisaatioita saavuttamaan tuloksia tunneälykkäällä johtamisella, vuorovaikutuksella ja arkijohtamisen kehittämisellä.
Johtakee oy
Parempaa arkea ja työelämää rakentamassa
Miksi tunneäly on johtamisessa ratkaisevaa?
✅ Parantaa työyhteisön toimivuutta ja tuloksellisuutta
✅ Rakentaa luottamusta asiakaskohtaamisissa
✅ Vähentää konflikteja ja lisää tehokkuutta
✅ Auttaa johtajaa motivoimaan ja kohtaamaan ihmiset
Valmennukset ja koulutukset
Johtamisen ja työyhteisön toiminnan valmennusta, joka perustuu tunneälyyn, vuorovaikutukseen ja Johtakeen Arkijohtamisen malliin.
Ryhmien ja yksilöiden valmennus | Koulutuspäivät | Coaching | Puheenvuorot | Etä- ja lähivalmennus
TUNNEÄLYKÄS JOHTAMINEN
Johdolle ja esihenkilöille käytännönläheisiä valmennuksia, jotka keskittyvät aidon johtajuuden, esihenkilötyön ja vuorovaikutuksen kehittämiseen. Valmennukset auttavat rakentamaan luottamukseen perustuvaa kulttuuria tukien johtajia olemaan selkeitä ja vaikuttavia.
TUNNEÄLYKÄS TYÖYHTEISÖ
Työyhteisöille monipuolisia ja käytännönläheisiä koulutuksia ja valmennuksia, jotka keskittyvät erityisesti vuorovaikutukseen, asiakaspalveluun ja työyhteisön toimivuuden kehittämiseen. Tukea tunneälykkään ja tehokkaan työyhteisön rakentamiseen ja vahvistamiseen.
JOHTAKEE
OMACOACHING
Johtakee OmaCoach on organisaatioille suunnattu in-house coaching -palvelu, joka tuo räätälöidyn valmennuksen suoraan työpaikan arkeen. Palveluun voi kuulua sovitusti yksilö- , pari- ja/tai ryhmäcoachingia. Auttaa kehittämään johtamista, työhyvinvointia, vuorovaikutustaitoja ja organisaation muutoskykyä.
VALMENNUKSET YKSITYISHENKILÖILLE
Tule mukaan kun haluat kehittää osaamistasi, vahvistaa itseymmärrystäsi ja löytää selkeyttä työelämään tai elämän eri vaiheisiin. Empaattista, oivalluttavaa ja tavoitteellista coachingia ja sparrailua, joka perustuu kuuntelemiseen, tarkkanäköisiin kysymyksiin ja ajattelun haastamiseen.
Asiakaspalautteita
Tunneälyllä tulosta - näin kehitämme johtamista käytännössä
Johtakeen valmennukset ja sisällöt perustuvat ajatukseen, että tunneäly on johtamisen keskeinen voimavara. Ajattelu konkretisoituu arkijohtamisen mallissa ja siirtyy käytäntöön valmennuksissa ja blogi tukee oppimista arjessa.
TUNNEÄLYLLÄ TULOSTA
Johtamisen ajattelun perusta: miten tunneäly vaikuttaa tuloksiin, vuorovaikutukseen ja työyhteisön toimivuuteen.
ARKIJOHTAMISEN MALLI
Käytännön viitekehys johtamisen arkeen. Auttaa kehittämään vuorovaikutusta ja päivittäistä johtamista systemaattisesti.
VALMENNUKSET JA PALVELUT
Konkreettinen tuki ja kehittäminen organisaatioille, esihenkilöille ja työyhteisöille räätälöidysti.
JOHTAKEE-BLOGI
-TIETOPANKKI
Tunneälykkään johtamisen tietopankki, joka tarjoaa työkaluja, oivalluksia ja käytännön näkökulmia työyhteisön arkeen.
Ymmärrät ajattelun → saat käytännön mallin → viet sen arkeen valmennuksissa → vahvistat osaamista blogin avulla
Hei, olen Tea Klinga, tunneälykkään johtamisen valmentaja ja Johtakee Oy:n perustaja.
Valmentajana olen tunneälykkyyden ja vuorovaikutuksen puolestapuhuja. Kokemukseni johtamisesta ja työskentelystä erilaisissa yhteisöissä, opiskelun tuoma tieto, tutkittuun tietoon tutustuminen, työsuojelutyön kokemukset, havainnot ja arkiset keskustelut ovat lisänneet uskoani tunneälyn ja tuloksellisuuden yhteyteen.
Koen iloa ja merkityksellisyyttä kun voin työlläni auttaa muita onnistumaan, oivaltamaan ja voimaan paremmin työssään. Kun etsit aidosti innostavaa, osallistavaa, käytännönläheistä ja tunneälykästä valmentajaa, ota yhteyttä niin jutellaan ja tutustutaan lisää!
Asiakkailta kuultua
”Tea kohtaa asiakkaansa arvostuksella, kunnioituksella ja innostuksella. Tean ammattitaito on laajaa ja jokaisen puhelun jälkeen tuntuu, että repussa on jälleen iso nippu työkaluja, ajatuksia ja oivalluksia, joita voi ottaa käyttöön!”
”Palaute oli erittäin positiivista. Tea rakensi palaverin myös niin, että jokaisen henkilökunnan jäsenen ääni tuli kuuluviin, myös niiden hiljaisimpien, ja erityisesti tästä sain kuulla hyvää palautetta henkilökunnalta.”
”Jo alkukartoitusta tehdessä keskustelu oli luontevaa. Olimme samalla aaltopituudella ja minulle tuli tunne, että ”tuo nainen tietää, mistä minä puhun!” Tean oma esimieskokemus kuulsi selkeästi puheiden taustalla.”
johtamisen tietopankki
Johtakee-blogi kokoaa yhteen oivalluksia, kokemuksia ja käytännön työkaluja, jotka auttavat rakentamaan parempaa työyhteisöä ja sujuvampaa arkea johtamisessa.
Keskustellaanko teidän tilanteestanne?
Varaa maksuton 30 minuutin tutustumistapaaminen, jossa käymme läpi:
organisaationne tilanteen
johtamisen kehittämistarpeet
mahdollisen yhteistyön alustus
Tapaaminen on maksuton eikä velvoita sinua jatkotoimiin.
