Materiaalit
Parempaa tunneälykästä arkea ja työelämää rakentamassa
Näkyykö tunneälykäs johtaminen ja työyhteisön toiminta tuloksessa? Ehdottomasti ja monella tavalla!
Työelämässä on ollut tapana erottaa toisistaan tiukasti pehmeät ja kovat arvot tai toimintatavat. Tunneäly, ihmisten motivointi ja työhyvinvointi ovat olleet pehmeitä toissijaisia arvoja. Vastaavasti perinteisesti kovat arvot ja toimintatavat liittyvät tulokseen ja tavoitteelliseen tekemiseen. Nämä tekijät on nähty toistensa vastakohtana vaikka parempiin tuloksiin päästään hyödyntämällä tunneälyä.
Organisaatio tai yritys pysyy kilpailukykyisenä ja elinvoimaisena tavoittelemalla tuloksellisuutta tunneälykkäästi yhdessä.
Tunneälystä puhutaan, mutta usein koko organisaation läpileikkaava tunneälyn tietoinen huomiointi jää puolitiehen. Tunneälyn merkitystä kokonaisuudelle ei ehkä hahmoteta ja se voi olla irrallinen osa toimintaa eikä osa strategiaa ja toimintatapoja.
Tutustu maksuttomiin materiaaleihin
MINIKOUUTUS:
HYVINVOINNIN KARTTA
ESIHENKILÖLLE
Hei esihenkilö, ethän unohda itseäsi ja hyvinvointiasi arjen kiireen keskellä? Tämän maksuttoman minikurssin avulla otat ensimmäiset askeleet kohti parempaa itsetuntemusta, tunneälykästä ja hyvinvoivaa johtamista, selkeämpää rajojen määrittelyä ja tasapainoisempaa hyvinvointia arjessasi.
MUISTILISTA:
7 ASKELTA ONNISTUNEESEEN ASIAKASKOHTAAMISEEN
Kuinka teillä on kiinnitetty huomiota siihen, että asiakas kohdataan tunneälykkäästi? Lähes jokainen meistä tekee asiakaspalvelutyötä ja se, miten asiakas kohdataan ja palvellaan, voi muodostua jopa kilpailueduksi. Tämän maksuttoman oppaan avulla opit 7 askelta, kuinka tunneälykäs asiakaskohtaaminen tuo teille tulosta.
OPAS:
RISTIRIIDASTA RATKAISUUN TUNNEÄLYKKÄÄSTI
Ristiriidat kuuluvat kaikkiin työyhteisöihin, mutta ratkaisevaa on se, kuinka ne ratkaistaan. Tämä maksuton työyhteisöille suunnattu opas avaa silmät sille, miten haitalliset ristiriidat tunnistetaan, mistä ne yleensä syntyvät, kuinka ne ratkaistaan tunneälykkäästi ja kuinka niitä voidaan myös tehokkaasta ehkäistä.
Hei, olen Tea Klinga!
Tunneälykkyyden ja vuorovaikutuksen puolestapuhuja, valmentaja ja Johtakee Oy:n yrittäjä. Kokemukseni johtamisesta ja työskentelystä erilaisissa yhteisöissä, opiskelun tuoma tieto, tutkittuun tietoon tutustuminen, työsuojelutyön kokemukset, havainnot ja arkiset keskustelut ovat lisänneet uskoani tunneälyn ja tuloksellisuuden yhteyteen. Näistä ajatuksista on syntynyt Johtakee Oy:n tunneälykkään arkijohtamisen malli ja sen työkalut, joita hyödynnän työssäni valmennuksissa ja koulutuksissa.
Koen iloa ja merkityksellisyyttä kun voin työlläni auttaa muita onnistumaan, oivaltamaan ja voimaan paremmin työssään. Kun etsit aidosti innostavaa, osallistavaa, käytännönläheistä ja tunneälykästä valmentajaa, ota yhteyttä niin jutellaan ja tutustutaan lisää!
Johtakee - Sisäpiiri tarjoaa uutta nostetta johtamiseen ja vahvistaa tunneälyn hyödyntämistä
Sisäpiirin kirjeiden ja miniwebinaarien avulla helpotat arkeasi, kehität osaamistasi sekä tehostat työskentelyäsi. Saat tietoa myös tulevista valmennuksista, verkkokursseista ja muista myytävistä materiaaleista sekä uusista julkaisuista Johtakee-blogissa.
Helpotat arkeasi:
Saat ilmaisia vinkkejä, työkaluja, oppaita ja muistilistoja joiden avulla sinun on helpompi hallita arkeasi ja johtaa.
Kehität itseäsi:
Saat käytännöllisiä arkijohtamisen vinkkejä joiden avulla voit kehittää omaa esimiestyötäsi ja johtajuuttasi.
Kehität yhteisöä:
Opit tapoja motivoida ja sitouttaa henkilöstöäsi paremmin jolloin yllätte parempiin tuloksiin yhdessä.