Johtakeen työyhteisön koulutuksissa työyhteisön toimintaa voidaan huomioida ja kehittää eri näkökulmista. Tausta ajatuksena on että tunneälykäs työyhteisö koostuu tunneälyä hyödyntävistä yksilöistä jotka tekevät töitä yhteisen päämäärän eteen. Hyvinvoivassa työyhteisössä työskentely on sujuvaa ja vuorovaikutus on avointa sekä kunnioittavaa.

Ajoittan on hyvä puhua ja muistuttaa jokaisen omaa roolia työpaikan ilmapiirin luomisessa, viestinnässä ja vuorovaikutuksessa.Koulutus osoittaa päivittäisen toiminnan merkityksen ilmapiirille, hyvivointiin, tehokkuuteen ja tuloksellisuuteen.

Koulutuspäivä kosstuu teoriasta, valmennuksesta, tehtävistä, ryhmätöistä ja keskusteluista. Koulutus oivalluttaa ja innostaa huomioimaan käsitellyt asiat työyhteisön arjessa.

Koulutuksen aiheta voi olla esimerkiksi:

• Työyhteisötaidot kunniaan
• Työyhteisön vuorovaikutus ja hyvinvointi
• Tunneälykäs työyhteisö
• Myönteisyys ja onnistumiset
• Avoin ja kunnioittava vuorovaikutus