Esihenkilövalmennus - johtakee.fi

PALVELUT ESIHENKILÖILLE, JOHTAJILLE JA YRITTÄJILLE

Suorittavan työn ohella tehtävä johtaminen on haasteellista. Muut työtehtävät vievät aikaa, jolloin johtaminen saattaa helposti unohtua päivittäisestä toiminnasta. Hyvinvoiva esihenkilö voi luoda hyvinvoivan ja menestyksekkään työyhteisön, joka kohtaa haasteet ja onnistumiset yhdessä. Johtakeen valmennukset, koulutukset ja puheenvuorot auttavat selkeyttämään arkea ja saamaan tulosta tunneälykkään arkijohtamisen avulla.

Miksi kiinnostua tunneälykkäästä johtamisesta?

Maailma muuttuu ja työn tekeminen muuttuu. Jatkuva kiire, paineet ja epäselkeät vastuut ja roolit johtavat helposti siihen, että työssä väsyy, ajanhallinta on vaikeaa, ihmisten johtaminen ja ristiriitatilanteiden käsittely tuntuu raskaalta ja arki tuntuu helposti takkuisalta päivästä toiseen selviytymiseltä. Mitä, jos sanoisin, että sen ei tarvitse olla sellaista?

Mitä, jos sinulla olisi innostunut, motivoitunut ja itsevarma olo, ja selkeät sävelet erilaisten ihmisten johtamiseen? Tietäisit, miten voisit omalla toiminnallasi huomioida erilaiset työntekijät ja saada myös heidät innostumaan, motivoitumaan ja sitoutumaan yhteiseen tekemiseen? Sinä hallitsisit omaa kalenteriasi, tietäisit konkreettisesti mihin omaa aikaa kannattaa käyttää ja oma johtaminen olisi ennakoitavaa, ja johtajuuspuhe selkeää?

Tunneälyä hyödyntämällä luot pohjaa työpaikalle, jossa sinä ja työntekijäsi voitte hyvin, keskustelette avoimesti ja teette parempaa tulosta. Kun tunneälyn teemat tulevat osaksi arkeasi voit kaikissa teoissa vahvistaa luottamusta johtamisessa ja lisätä vaikuttavuuttasi. Valmennusten, koulutusten ja puheenvuorojen kautta autan yrittäjiä, johtajia ja esihenkilöitä jaksamaan roolissaan paremmin, luomaan motivoivaa ja ennakoitavaa johtamista sekä siivoamaan tilaa johtamiselle ja ihmisten kohtaamiselle, jotta työntekijöiden kanssa tehdään yhdessä tunneälyllä tulosta.

Johtakee-treeni - esihenkilön henkilökohtainen valmennus

Onko työssäsi haastavia tilanteita, joista haluaisit jutella jonkun kanssa? Tuntuuko, että sinun on vaikeaa löytää aikaa oman osaamisen kehittämiseen? Puutuuko pakara ja nuokkuuko silmät, eikä perinteiset koulutukset anna sinulle tarpeeksi käytännönläheisiä vinkkejä ja työkaluja? Itsensä kehittäminen ja uuden oppiminen ei tarkoita aina pelkkää diojen katsomista kuten Johtakee-treeni osoittaa.

Neljän kerran Johtakee-treeni koostuu keskusteluista, jotka pureutuvat työsi arkiseen haasteeseen tai alueeseen jota haluat kehittää. Valmennukset toteutetaan puhelimitse tai Teamsin välityksellä, jolloin sekä valmennettava esihenkilö että valmentaja itse voivat lähteä valmennuksen ajaksi kävelylle. Saat käytännöllisiä arkijohtamisen vinkkejä juuri sinun tarpeesi ja tilanteesi mukaan, jotka on helppo viedä käytäntöön heti.

Selkeyttä arkeen - johtamisen koulutuspäivät

Kun haluat uusia näkökulmia ja ajatuksia, ideoita, oivalluksia sekä työkaluja arjen johtamiseen innostavassa muodossa, Johtakeen koulutuspäivät ovat erinomainen valinta. Puolen päivän ja päivän mittaiset koulutukset rakennetaan ennakkokyselyn perusteella juuri teidän tarpeisiinne sopiviksi ja osallistava valmennusote varmistaa, että käydyt asiat eivät jää pelkäksi sanahelinäksi ja teoriaksi. Koulutuksen aiheena voi olla esimerkiksi tunneälykäs johtaminen, arkijohtamisen malli ja työkalut johtamisen tukena, johtaminen suorittavan työn ohella, johda tuloksellisesti ja tunneälykkäästi, onnistunut kohtaaminen haastavissa tilanteissa tai esihenkilön itsetuntemus ja rooli.

Arki kuntoon - yrityskohtaiset valmennukset

Haluatteko vahvistaa työyhteisön keskinäistä toimintaa ja vuorovaikutusta? Tökkiikö jokapäiväisessä arjessa tällä hetkellä esimerkiksi huono työilmapiiri, johtamisen haasteet, toimimaton viestintä, muutosvastarinta tai heikko sitoutuminen ja motivaatio, jonka myötä haluttuihin tuloksiin ei päästä? Kun haluatte varmistua siitä, että uudet toimintamallit ja pysyvä muutos saadaan juurrutettua niin johtamiseen kuin koko työyhteisöön, Johtakeen pidemmät 3-9 kk kestävät valmennuskokonaisuudet voivat olla se, mitä etsitte. Kokonaisuus rakennetaan yrityskohtaisesti, mutta tyypillisesti valmennukseen sisältyy useampia valmennuskertoja, jotta yhteinen suunta selkeytyy, vuorovaikutus paranee ja niin johtaminen kuin alaistaidot toimivat saumattomasti yhteen.

Inspiraatiota arkeen - johtamisen puheenvuorot

Nopein keino saada uusia näkökulmia johtamisen eri teemoihin ovat Johtakeen puheenvuorot. Puheenvuoro voidaan räätälöidä tarkemmin kohderyhmän ja tarpeen mukaan esimerkiksi esihenkilöille, tiiminvetäjille, yrittäjille tai vaikka johtoryhmille sopiviksi. 45 min – 2 tunnin mittainen puheenvuoro innostaa, inspiroi ja tarjoaa konkreettisia työkaluja arkeen vietäväksi.

Saatte esitysmateriaalin jälkikäteen itsellenne, jotta käytyihin asioihin on helppoa palata. Johtakeen puheenvuorot sopivat erinomaisesti osaksi erilaisia tapahtumia tai yrityskohtaiseen tarpeeseen. Suosittuja aiheita ovat mm. tunneälykäs johtaminen, vuorovaikutus ja tilannetaju johtamisessa, esihenkilötyö sekä kuinka saada tunneälykkäällä arkijohtamisella tulosta.

Arkijohtamisen verkkovalmennus

Ota haltuun arkijohtamisen malli ja sen työkalut omaa työtäsi sujuvoittamaan ja jaksamistasi parantamaan neljän kuukauden mittaisen Arkijohtamisen verkkovalmennuksen avulla. Koulutus sopii esihenkilölle tai johtajalle, joka kamppailee tällä hetkellä mm. omien johtamiskäytänteiden, esihenkilöroolin, kiireen, henkilöstön sitouttamisen ja motivoinnin kanssa. Tämän verkkovalmennuksen avulla valjastat arkiset kohtaamiset ja keskustelut mahdollisuudeksi johtaa eli motivoida, kehittää, innostaa, kehua ja kasvattaa myönteisyyttä työyhteisössä. Johtaminen selkeytyy ja johtamisesta tulee saumaton osa päivittäistä työskentelyä lisäten itsevarmuuttasi ja vaikuttavuutta kehittäen koko yhteisön työn iloa ja sitä kautta myös tuloksellisuutta.

Kaiken takana on Arkijohtamisen malli

Elämä on suurimmilta osin arkea ja niin on myös työelämä. Kehittämäni Arkijohtamisen malli on syntynyt esihenkilötyökokemuksen sekä johtamisesta tehtyjen tutkimusten, havaintojen ja keskustelujen pohjalta. Malli tarjoaa tukea päivittäiseen johtamiseen erittelemällä osa-alueet, joihin tulisi päivittäin kiinnittää huomiota (yksilö, ryhmä, toiminnot ja osaaminen). Konkreettinen malli tarjoaa tukea myös vuorovaikutuksen rakentamiseen tunneälyn ja tilannetajun kautta.

Arkijohtamisen työkalut ovat niitä tapoja joilla asioita käsitellään ja hoidetaan päivittäin. Työkaluja on yhdeksän ja niitä hyödynnetään tunneälyn sekä tilannetajun kautta. Päivittäisessä esimiestyössä on monta osaa ja työkalua joita tulee käyttää. Johtakeen valmennukset, koulutukset ja puheenvuorot antavat käytännönläheisiä vinkkejä ja työkaluja, joiden avulla sinäkin teet jokapäiväisestä arjesta helpompaa, toimivampaa ja tuloksellisempaa.

Ota yhteyttä sähköpostilla tai soittamalla

Soita 044 981 6036